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Apresentação do Curso: O curso Planejamento Patrimonial e Sucessório em Empresas Familiares aborda de forma prática as principais problemáticas enfrentadas por grupos econômicos familiares na gestão, proteção e sucessão do patrimônio. O curso apresenta soluções jurídicas, societárias, tributárias e contábeis para estruturar planejamentos sucessórios eficientes, com destaque para a utilização de holdings familiares, testamentos e doações com cláusulas restritivas. O curso ainda explora os aspectos de governança corporativa e os impactos da legislação brasileira, preparando os participantes para lidar com riscos, mitos e controvérsias associados ao tema.

Objetivo do Curso: Capacitar executivos, contadores, administradores, advogados e consultores a elaborar, implementar e gerir planejamentos patrimoniais e sucessórios eficazes em empresas familiares. O curso busca desmistificar o uso das holdings e de outros instrumentos, oferecendo ferramentas práticas e modelos aplicáveis, sempre considerando os aspectos societários, sucessórios, tributários e contábeis que envolvem a proteção e a continuidade dos negócios familiares.

Competências Desenvolvidas

1. Identificação das principais problemáticas das empresas familiares e hipóteses de desconsideração da personalidade jurídica.
2. Compreensão dos efeitos patrimoniais dos regimes de bens e das formas de sucessão no Brasil.
3. Estruturação de planejamentos sucessórios com testamento, holdings e doações com cláusulas de proteção.
4. Análise de aspectos societários relacionados à criação de holdings e suas implicações legais.
5. Compreensão do uso lícito de empresas no exterior para planejamento patrimonial e sucessório.
6. Aplicação de mecanismos de governança corporativa em holdings familiares (Conselho de Família, Conselho de Administração, Conselho Fiscal).
7. Análise dos principais aspectos tributários e contábeis relacionados ao planejamento patrimonial e sucessório.
8. Estudo de casos práticos e avaliação dos riscos e mitos relacionados à blindagem patrimonial.